近年來，績溪縣將干部教育培訓工作作為促進干部能力提升的關(guān)鍵鑰匙，在“培訓范圍、培訓內(nèi)容和培訓方式”上精準發(fā)力，助推干部教育培訓工作提質(zhì)增效。

“由點及面+分類培訓”擴大培訓人群“半徑”。緊盯關(guān)鍵少數(shù)，制定下發(fā)《關(guān)于做好全縣領(lǐng)導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓工作的通知》，督促全縣各單位通過集中培訓、理論中心組學習、專題研討交流等形式完成黨的二十大精神全員學習培訓，舉辦全縣領(lǐng)導干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班4期，667名科級干部參訓，完成667名科級干部的輪訓。突出全員培訓，注重學習人群覆蓋范圍，各類培訓班參訓人員涉及縣處級干部、科級干部、離退休干部和高層次人才等，同時將全縣規(guī)上工業(yè)企業(yè)、成長型企業(yè)負責人，非公企業(yè)、社會組織黨組織書記，新生代民營企業(yè)家等納入培訓范圍。

“按需施教+因材而教”拓寬培訓內(nèi)容“廣度”。堅持以學習需求為導向，科學設(shè)置培訓課程，圍繞黨的二十大精神、意識形態(tài)、鄉(xiāng)村振興、工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、營商環(huán)境、社會治理、黨性修養(yǎng)等重點領(lǐng)域設(shè)置縣委主體班次，邀請黨校老師、專家學者等為廣大干部授業(yè)解惑。2023年組織開展“龍川大講壇”9期，邀請了浙江大學、復旦大學等高校教授、知名專家等為全縣干部普及招商引資、文旅融合、應急管理、政府投資等專業(yè)化知識，并進行案例化教學，拓展全縣領(lǐng)導干部視野，促進思維轉(zhuǎn)變。

“現(xiàn)場教學+網(wǎng)絡(luò)協(xié)同”增強培訓方式“活度”。高度重視干部培訓方式的多樣性，從多渠道、多維度加強干部學習效果。緊緊圍繞教學點定位補充、完善相關(guān)專題課，不斷打磨優(yōu)化現(xiàn)場教學課程，形成較為完善的教學方案，積極整合現(xiàn)有教學資源，加強現(xiàn)場教學點及教學路線的開發(fā)提升工作，拓展社會主義核心價值觀、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、鄉(xiāng)村振興等方面的教學內(nèi)容，有針對性推出更多精品教學線路，主動開拓新的現(xiàn)場教學點，對照“四種”申報類型，按照“六有”標準，積極申報6個現(xiàn)場教學點，并圓滿完成市委組織部、市干教基地、市委黨校現(xiàn)場教學點評估工作。將培訓課堂搬上“云端”，充分運用網(wǎng)絡(luò)平臺，如中國干部網(wǎng)絡(luò)學院、安徽干部教育在線等，推進干部進行線上學習，提升干部政治素養(yǎng)和綜合能力。（胡仁超）