近年來，績溪縣圍繞干部教育培訓這一建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，聚焦構建更為完善的干部教育培訓體系，靶向施策、蓄電賦能，不斷優化教育培訓方式方法，以“三個維度”耦合發力打造針對性強、實效性高的干部教育培訓，讓干部教育培訓走深走實更走心。

問題導向確保“內容維度”夠精準，在課程設置上“量體裁衣”。打造“按需點單”“精準上菜”的培訓模式，深入全縣經濟社會發展一線部門，摸清專業化能力培訓缺口空擋，堅持需求導向、問題導向，突出針對性和實效性，設置實用性課程，以專業化課程推動黨員干部開闊視野、拓寬思路。2023年已圍繞招商引資、項目建設、文旅融合、新能源發展、應急管理、徽學研究、政府投資、鄉村振興產業發展、基層治理等專題舉辦“龍川大講壇”9期，培訓4500余人次。推動干部教育培訓供給與需求精準匹配，實施動態化培訓管理。堅持“關鍵人、關鍵事、關鍵處”要求，抓住“關鍵少數”和“重點群體”，培訓學員以縣級領導干部，鄉鎮和縣直單位主要負責人，村（社區）黨組織書記、主任為主，針對不同主題動態納入鄉鎮和縣直各單位班子成員、村（社區）第一書記、相關部門全體干部，不斷補齊全縣各級干部知識空白、經驗盲區、能力弱項，全面提升干部干事創業能力水平。

內外兼修確保“品質維度”過得硬，在師資保障上“固本強基”。針對山區小縣體量小、人口少、師資力量薄弱等難題，突破固有思維，跳離現有資源，通過“向內延伸+向外擴展”挖掘師資力量，借“他山之石”雕琢“本土之玉”，確保實現培訓效果最大化。重點邀請長三角地區黨政機關領導干部、高校和科研院所專家學者、優秀黨務工作者等不同領域高層次專業人士輔導授課。2023年先后邀請曾任浙江省、杭州市政府相關部門領導干部，浙江大學、復旦大學、中國（麗水）兩山學院“兩山”轉化研究院專家學者等10余人。同時，建立健全本土兼職教師人才庫，聘請全縣政治素質過硬、理論水平較高的縣內黨政領導干部、先進典型人物、業務骨干擔任客座教員，充實干部培訓師資力量。大力推進領導干部上講臺制度，明確縣委、縣政府領導班子成員每人每年至少到黨校主體班次或有關培訓班上講1次課。

學用結合確保“實踐維度”有看頭，在躬身實踐中“奮發有為”。加強培訓成果的實際運用和跟蹤問效，做好干部教育培訓的“后半篇”文章，努力把學習成果轉化為促發展、惠民生、提能力的具體實踐。我縣結合干部自身專業優勢，實施“上下互掛、跟班學習”計劃，分批次、分領域、有計劃地開展年輕干部集中掛職鍛煉。安排干部走出去到省直或市直對口部門掛職鍛煉，到鄉鎮掛任領導班子成員，到省內以及滬蘇浙等先發地區對口單位跟班學習，學習發達地區干部的先進理念、創新意識、開放思維和實干作風，不斷開闊干部視野，引導干部將學習成果轉化為解決問題的能力、工作的實際成效。截至目前，選派28名干部跟班學習。2023年，經過全縣干部的接續奮斗，我縣先后獲評全國休閑農業重點縣、國家鄉村振興示范縣創建縣、中國縣域旅游發展潛力百強縣、全國“兩山”實踐創新基地等國字號榮譽，入選全省信訪工作示范縣。（趙磊）