今年以來，揚溪鎮(zhèn)認真貫徹落實省、市、縣人才工作會議精神，統(tǒng)籌部署、突出重點，加大人才引進、培養(yǎng)和使用力度，全面推進各類人才工作的開展。

打好本土牌，拓寬人才工作“廣度”。鎮(zhèn)村干部通過實地走訪調查、電話、微信等方式，全面掌握鄉(xiāng)賢信息，建立鄉(xiāng)賢人才庫，成立了揚溪鎮(zhèn)商會，充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢帶頭示范作用和發(fā)揚企業(yè)家精神，借助鄉(xiāng)賢凌軍夫婦，成功開展第七屆笆籬山藝術節(jié)。進一步突出制酒傳承技藝人、徽菜傳承人、傳統(tǒng)雕刻傳承人、非遺草龍舞傳承人等非遺人才傳承和發(fā)揚宣傳，推動全鎮(zhèn)“非遺”人才隊伍建設高質量發(fā)展。鼓勵返鄉(xiāng)大學生和創(chuàng)業(yè)青年，對有突出貢獻的，給予一定的精神和物質獎勵，并優(yōu)先納入村干部或后備干部人才庫。

打好服務牌，彰顯人才服務“溫度”。針對專項引才、其他人才、高層次人才三項指標，鎮(zhèn)黨委書記結合“六帶頭”工作，深入轄區(qū)皖南海峰印刷有限公司、胡氏宴酒業(yè)、黃山石英有限公司等規(guī)上企業(yè)了解企業(yè)緊缺人才需求，協(xié)助對接招才引智，為企業(yè)推薦行政管理和技術人才型人才。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，開展鄉(xiāng)土人才培訓。鎮(zhèn)黨委積極舉辦農業(yè)技術推廣，開展春季“科技服務進田間”工作，采取開設“田間課堂”和進行“現(xiàn)場問診”等形式，并通過結對幫帶、示范服務等方式，加強對科技示范戶、種養(yǎng)大戶的專項培訓共計12次。

打好引才牌，提高人才引進“精度”。積極開展書記高校行活動，先后前往安徽大學、安徽職業(yè)技術學院、安徽城市管理職業(yè)學院、浙江工業(yè)大學、黃山學院等高校，開展績溪縣引才政策宣傳推介，對接來績溪開展實習實訓和暑期實踐活動，并與安徽職業(yè)技術學院進行校地合作，將揚溪鎮(zhèn)作為該校實踐基地。全年累計來揚溪鎮(zhèn)參加暑假實踐62名和實習實訓11名。大學生通過開展走訪傳統(tǒng)古村落、探尋非遺、民宿發(fā)展、家庭農場等活動，進一步了解鎮(zhèn)域發(fā)展情況。加強宣傳《2023年績溪縣公開引進急需緊缺黨政儲備人才公告》及績溪縣引才政策，宣傳動員揚溪籍在外符合條件人員報名，打好在外返鄉(xiāng)人才干事創(chuàng)業(yè)“親情牌”，為鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟發(fā)展提供人才支持、智力支撐。