今年以來，伏嶺鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)，多措并舉，精心謀劃，凝聚青春之力、淬煉青春之志，扎實開展大學(xué)生暑期社會實踐工作，寫好鄉(xiāng)村振興的人才篇章。

黨建引領(lǐng)謀“棋局”。牢固樹立人才是第一資源的理念，鎮(zhèn)黨委會、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會議專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述。嚴(yán)格落實“一把手”抓“第一資源”，強化黨管人才原則，健全人才工作機制,凝聚人才工作合力。成立伏嶺鎮(zhèn)大學(xué)生社會實踐工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨政一把手親自抓，鎮(zhèn)黨建辦、鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)合為民服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展中心等鎮(zhèn)直各部門和各村，選取伏嶺鎮(zhèn)文化旅游、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建志愿服務(wù)等重點領(lǐng)域，依托“實踐青春 揚帆宣城”大學(xué)生社會實踐網(wǎng)絡(luò)平臺，有序推進(jìn)崗位開發(fā)、發(fā)布、更新，吸引鎮(zhèn)域內(nèi)外高校大學(xué)生參與實踐。

特色崗位落“棋子”。錨定資源稟賦優(yōu)勢，以暑期實踐活動為契機，立足本鎮(zhèn)特色，理清文化脈絡(luò)，加快資源整合，形成一批具有濃厚伏嶺特色的實踐課題。發(fā)揮非遺文化特色，深入徽劇、徽菜、古法鐵鍋等非遺研學(xué)基地開展各類實踐活動。發(fā)揮特色農(nóng)業(yè)示范作用，深入老胡家香菇現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地、七仙山養(yǎng)豬專業(yè)合作社、銀嶺蘆筍合作社、親子藍(lán)莓種植合作社等一批農(nóng)業(yè)示范合作社，探訪特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新模式。通過現(xiàn)場講解種植技藝、品種鑒別、種源保護(hù)等農(nóng)業(yè)知識，為團(tuán)隊師生解疑釋惑，介紹現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展模式及發(fā)展前景，宣傳農(nóng)旅融合發(fā)展規(guī)劃。按照“雙向選擇、合理調(diào)配”原則，對實習(xí)實踐大學(xué)生的就讀院校、專業(yè)、特長等進(jìn)行了解，結(jié)合各村工作實際，妥善安排實習(xí)崗位。

真情服務(wù)強“棋力”。用心組織協(xié)調(diào)，建立在校大學(xué)生摸底情況表，立足伏嶺特色，制定《伏嶺鎮(zhèn)大學(xué)生社會實踐實習(xí)實訓(xùn)工作方案》。用情因需匹配，根據(jù)大學(xué)生返鄉(xiāng)時間不同、團(tuán)隊需求不同的實際情況，分批次開展實踐，擴(kuò)大活動覆蓋面，提升學(xué)子參與度。用力厚植家鄉(xiāng)情懷，召開座談會，介紹伏嶺鎮(zhèn)發(fā)展情況，全面展現(xiàn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展亮點，彰顯家鄉(xiāng)新變化、新風(fēng)貌。持續(xù)深化“內(nèi)搭平臺、外聯(lián)老鄉(xiāng)”工作機制，拓寬人才成長之路。加大本地人才返鄉(xiāng)“虹吸”效應(yīng)，有序引導(dǎo)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)帶頭人回鄉(xiāng)、外出務(wù)工能人返鄉(xiāng)、企業(yè)家入鄉(xiāng)，吸引人才、技術(shù)、資金、項目在伏嶺落地生根、開花結(jié)果。