近年來，績溪縣堅持人才興縣戰略，深入實施鄉村人才振興工程，聚焦“選、育、用”強化鄉村人才隊伍建設，為鄉村振興戰略深入實施提供強有力的人才支撐和智力保障。

拓寬“納才”視野，匯聚人才力量。選派擴充一批。根據各鎮村產業特色和發展需求，按照老中青相結合的年齡梯次結構，選配11名農村經驗豐富、經濟推動有力、基層治理有效的優秀干部進入鄉鎮黨政班子，選派27名黨員干部到村擔任第一書記、駐村工作隊隊長，不斷壯大基層干部隊伍，凝聚發展合力。本地吸納一批。以村（社區）“兩委”換屆選舉、后備干部儲備以及村（社區）“兩委”補選為契機，將優秀返鄉大學生、退伍軍人、致富能手等優秀群體吸納到村干部隊伍中，343人被選舉進村（社區）“兩委”隊伍中，村（社區）“兩委”班子結構進一步優化，為鄉村振興注入源頭活水。柔性引進一批。與上海鄉村筆記教育科技有限公司建立合作關系，深化鄉村振興領域合作，建成長安鎮大谷村徽菜預制菜加工基地，聚力徽菜預制菜加工和承接研學活動，推動農村產業發展，助力績溪縣鄉村全面振興。

搭建“育才”平臺，豐富鄉村振興。開展集中培訓。依托縣委黨校、安徽徽廚技師學院等，通過專題輔導、現場教學、案例分析、交流研討、實踐鍛煉等方式，分類施教，先后開展新型農民職業培訓、“徽菜師傅”(金徽廚)暨“十鄉百碗千店萬廚”工程技能提升班等，全面提升鄉村人才技能水平。讓干部“走出去”。安排11名鄉鎮黨政一把手到天長、諸暨等省內先發地區和滬蘇浙發達地區跟班學習，學習借鑒產業發展、項目建設、新型城鎮化建設等方面的先進經驗和典型做法；常態化組織優秀村黨組織書記到滬蘇浙和省內先發地區開展觀摩學習，不斷開闊干部視野。把專家“請進來”。聚焦鄉村振興的技術需求，邀請安徽農業大學、安徽科技學院、市農業農村局技術人員及科技特派員，舉辦種植技術培訓、畜牧業養殖技術培訓等，并到種養業大戶包保戶開展點對點指導，為鄉村產業發展不斷注入“動力”。

構建“重才”格局，激發人才活力。“擂臺比武”展現實績。搭建選派干部學習交流平臺，按照“一季度一主題”，常態化開展第一書記“擂臺比武”活動，采取“現場評審+擂臺比試”的方式，現場查驗駐村工作成效，現場觀看業務比拼，年底加權計算得分，營造比學趕超的濃厚氛圍。定向招錄選賢任能。通過“三抓三提三促”行動、村（社區）黨組織“爭先創星”活動等，對基層黨員干部進行綜合評價，推薦表現優秀的村“兩委”干部參加鄉鎮公務員、事業編制定向招錄，近年來考錄鄉鎮公務員7人、事業編制干部6人，選拔進鄉鎮領導班子1人。示范引領渲染氛圍。加強政治引領和政治吸納，注重在鄉村人才中發展黨員，積極推薦優秀鄉村人才參選各級黨代表、人大代表、政協委員和村（社區）“兩委”干部，不斷激發鄉村人才奮斗激情。