近年來，績溪縣聚焦鄉(xiāng)村人才振興目標(biāo)，注重在“引、育、管”方面下功夫、出實(shí)招，推動(dòng)各類人才與鄉(xiāng)村發(fā)展深度融合，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略夯實(shí)人才支撐，著力激發(fā)鄉(xiāng)村人才生機(jī)活力，為鄉(xiāng)村振興栽下人才“好樹苗”。

“廣”納賢才，不拘一格，打造鄉(xiāng)村人才“集聚地”，讓人才隊(duì)伍“壯起來”。以“唯才是舉”的決心廣引“外來人才”，堅(jiān)持廣開禮賢下士之路、廣納天下英才理念，打破年齡、行業(yè)、部門、體制等壁壘，突破身份、地域、專業(yè)等界限，拓展選人廣度，增加選人規(guī)模，擴(kuò)大能人隊(duì)伍，增強(qiáng)帶動(dòng)能力，最大限度盤活基層人才資源。自換屆以來，8名致富能人當(dāng)選村（社區(qū)）黨組織書記，114名鄉(xiāng)土人才進(jìn)入村（社區(qū)）“兩委”班子隊(duì)伍。以“嚴(yán)謹(jǐn)入微”的細(xì)心發(fā)掘“本土人才”，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，立足鄉(xiāng)村建設(shè)實(shí)際，加大招才引智力度，建立完善人才鄉(xiāng)賢數(shù)據(jù)庫，廣泛吸收村內(nèi)致富帶頭人、回鄉(xiāng)大學(xué)生、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工，先后回引40名青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，著力把黨建、產(chǎn)業(yè)、教育等人才充實(shí)到基層一線，為鄉(xiāng)村振興注入“源頭活水”。

“準(zhǔn)”育雄才，因材施教，打造鄉(xiāng)村人才“練兵場”，讓人才隊(duì)伍“精起來”。績溪縣聚焦能力提升，激活內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力，大力實(shí)施本土人才培養(yǎng)工程。按照梯次化培養(yǎng)、精細(xì)化管理、個(gè)體化指導(dǎo)的原則，結(jié)合鄉(xiāng)土人才的“特長”，整合線上線下資源，綜合利用電教遠(yuǎn)程平臺(tái)、專題技能培訓(xùn)等渠道，開展多元化培訓(xùn)，不斷提高鄉(xiāng)土人才的理論水平和專業(yè)技能，組織技術(shù)專家和點(diǎn)對點(diǎn)結(jié)對幫扶、面對面開，圍繞農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)農(nóng)民356人次。結(jié)合新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)工作。培養(yǎng)造就一批能夠帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“先行者”、帶動(dòng)群眾致富的“開拓者”，為鄉(xiāng)村振興蓄勢賦能。

“敢”用英才，多措并舉，打造鄉(xiāng)村人才“梧桐樹”，讓人才隊(duì)伍“留下來”。一是積極引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)，把“最能打仗、能打勝仗的人”選派到鄉(xiāng)村振興第一線，各級(jí)共選派27支駐村工作隊(duì)，81名駐村工作隊(duì)員開展駐村幫扶工作。深入田間地頭技術(shù)指導(dǎo)農(nóng)民3萬余人次，幫助群眾解決技術(shù)難題，引導(dǎo)各類人才在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興上彰顯作為。二是推行“致富能人+農(nóng)戶”生產(chǎn)經(jīng)營模式，通過“企業(yè)+合作社+家庭農(nóng)場+基地”“工藝+扶貧”等模式組建產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，發(fā)揮新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、鄉(xiāng)村工匠、農(nóng)村電商帶動(dòng)作用，讓貧困戶、老百姓的“錢袋子”鼓起來。三是加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，注重在鄉(xiāng)土人才中發(fā)展黨員，積極推薦優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才參選各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和村兩委干部，長安鎮(zhèn)下五都村下屬黨支部書記、績溪縣徽和天下食品有限公司法人馮文敏當(dāng)選省黨代表，安徽寧清茶業(yè)有限公司總經(jīng)理邱勤勤等3名鄉(xiāng)土能人當(dāng)選市人大代表，績溪黃茶工藝恢復(fù)帶頭人夏瑜等50名鄉(xiāng)土能人當(dāng)選縣“兩代表一委員”。