今年來，我縣堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)選派干部隊(duì)伍管理，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，持續(xù)壓實(shí)駐村制度執(zhí)行，切實(shí)發(fā)揮選派干部服務(wù)基層助力鄉(xiāng)村振興的生力軍作用，助推選派干部在一線鼓干勁增動(dòng)能。

注重制度建設(shè)，規(guī)范選派隊(duì)伍管理，提高“執(zhí)行力”。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)選派干部管理的通知》，嚴(yán)格執(zhí)行干部駐村、請(qǐng)銷假等制度，加強(qiáng)日常檢查和管理，確保干部在崗在位在狀態(tài)。一是強(qiáng)化日常監(jiān)管。加大明察暗訪、督查檢查、查崗?fù)▓?bào)力度，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)周檢查、選派辦月督查工作機(jī)制。縣選派辦采用“四不兩直”方式進(jìn)行暗訪調(diào)研，今年以來累計(jì)開展現(xiàn)場(chǎng)查崗12次310人次，電話查崗972人次。對(duì)夜間駐村制度執(zhí)行不到位的2名選派干部進(jìn)行約談，責(zé)令作出深刻檢查，同時(shí)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導(dǎo)以及2家派出單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了約談，要求加強(qiáng)日常管理，切實(shí)履行好管理責(zé)任。二是開展定期研判。每季度對(duì)選派干部駐村工作表現(xiàn)和實(shí)際幫扶成效進(jìn)行督導(dǎo)和研判，常態(tài)化調(diào)整選派干部2名，對(duì)履職不力、成效不佳的2名選派干部進(jìn)行了召回調(diào)整，對(duì)駐村工作檢查中發(fā)現(xiàn)存在問題的干部及時(shí)開展談話提醒，先后提醒談話12人次。三是加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。縣委組織部牽頭協(xié)調(diào)13家選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，每季度到村開展一次業(yè)務(wù)檢查，實(shí)地指導(dǎo)駐村工作隊(duì)開展工作。針對(duì)工作隊(duì)業(yè)務(wù)完成情況，聯(lián)合縣農(nóng)水局、縣鄉(xiāng)村振興局等部門開展雙月督查，并進(jìn)行排名和通報(bào)，作為年度考核業(yè)績(jī)?cè)u(píng)分重要依據(jù)。進(jìn)一步壓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常監(jiān)管責(zé)任，督促建立完善選派干部日常管理臺(tái)賬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常管理開展情況納入年度綜合考核內(nèi)容。

注重培訓(xùn)指導(dǎo)，全面提升駐村成效，激發(fā)“戰(zhàn)斗力”。通過專題培訓(xùn)班、以會(huì)代訓(xùn)、業(yè)務(wù)督導(dǎo)等形式，持續(xù)提升駐村工作隊(duì)的業(yè)務(wù)能力。一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)貫穿始終。11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合工作對(duì)選派干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)891人次。結(jié)合選派工作季度例會(huì)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)2場(chǎng)，針對(duì)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果檢查反饋的問題對(duì)全體選派干部進(jìn)行了一次業(yè)務(wù)測(cè)試，舉辦為期一周的選派干部專題培訓(xùn)班，組織赴廣德市現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，81名選派干部圍繞“五大要求”和“六破六立”開展三輪研討并分別撰寫心得體會(huì)。二是督查指導(dǎo)常抓不懈。建立“1+1”幫帶指導(dǎo)制度，由1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管或聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)指導(dǎo)一支駐村工作隊(duì)，傳授農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)，深入村組農(nóng)戶訪民情、摸實(shí)情，理清發(fā)展思路。結(jié)合選派干部年度考核、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果問題整改、大排查等工作，聯(lián)合縣鄉(xiāng)村振興局開展3輪業(yè)務(wù)指導(dǎo)，到27個(gè)選派村實(shí)地指導(dǎo)開展工作。按規(guī)定報(bào)銷選派辦公經(jīng)費(fèi)64萬元。三是互比互學(xué)爭(zhēng)先進(jìn)位。分縣鄉(xiāng)兩個(gè)層次開展選派干部擂臺(tái)比武行動(dòng)，縣選派辦每季度舉辦第一書記“擂臺(tái)比武”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)分季度分片區(qū)舉辦副隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)員“擂臺(tái)比武”，通過觀摩評(píng)審、擂臺(tái)比試、現(xiàn)場(chǎng)提問等形式，比拼工作業(yè)績(jī)。現(xiàn)已完成一至三季度第一書記擂臺(tái)比武和第一、二、三片區(qū)119個(gè)村的選派干部擂臺(tái)比武，分別比出前三名的先進(jìn)典型。

注重關(guān)心關(guān)愛，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，凝聚“向心力”。堅(jiān)持生活上關(guān)懷關(guān)心、困難時(shí)幫助幫扶、政治上激勵(lì)鼓勵(lì)，“三全助力”確保選派干部，撲下身子、沉下心來，扎根基層。一是完善“全天候”保障體系。為81名第八批選派干部辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和疾病身故險(xiǎn)，督促派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同做好選派村“五小”(小宿舍、小廚房、小浴室、小廁所、小交通)建設(shè)，妥善安排好選派干部食宿等，確保選派干部吃住在村，工作在崗。二是開展“全覆蓋”談心談話。堅(jiān)持對(duì)選派干部“三必訪、四必談”，開展關(guān)愛談話81人次。開展“夏送清涼”行動(dòng)，46家派出單位組建了慰問組，分赴36個(gè)村，看望慰問在一線的選派干部和到村任職選調(diào)生，送上“夏日送清涼”禮包，累計(jì)支持錢物45萬元，幫助落實(shí)項(xiàng)目47個(gè)，幫助協(xié)調(diào)資金145萬元。計(jì)劃12月開展“冬送溫暖”行動(dòng)。三是落實(shí)“全過程”關(guān)心支持。縣委組織部會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)、選派單位，協(xié)調(diào)解決選派干部的生活、交通、待遇等問題16個(gè)。對(duì)在村工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、干出成績(jī)、群眾認(rèn)可、符合條件的，優(yōu)先選拔使用、優(yōu)先評(píng)聘職稱、優(yōu)先晉升職級(jí)，2023年以來提拔重用晉升選派干部6人，樹牢了在發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、基層第一線、攻堅(jiān)最前沿選人用人的鮮明導(dǎo)向。