近年來，宿州市泗縣堅(jiān)持把加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要抓手，不斷健全政策機(jī)制，創(chuàng)新培育方式，搭建用才平臺(tái)，努力鍛造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供“原動(dòng)力”。

“精選盤點(diǎn)”讓鄉(xiāng)土人才“壯”起來。牢固樹立“有用就是人才，人才就在身邊”的新理念，放寬眼光辨才識(shí)才，通過實(shí)地走訪、廣泛推薦、精準(zhǔn)識(shí)別等措施，全面調(diào)研全縣18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）致富能人、藍(lán)領(lǐng)農(nóng)民工人、復(fù)員退伍軍人、種植大戶、經(jīng)營能手，各領(lǐng)域的“土專家”“田秀才”等人員信息，分門別類錄入全縣人才資源信息庫，做到“上下結(jié)合、分層管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整”，形成服務(wù)和管理于一體的農(nóng)村人力資源開發(fā)體系。扎實(shí)推進(jìn)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，2023年招募“三支一扶”人員21名，均定崗在鄉(xiāng)村振興急需的服務(wù)崗位。大力實(shí)施“人才回引”“人才返鄉(xiāng)”和“人才流動(dòng)”工程，公開引進(jìn)（調(diào)入）縣外在編在職中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員等，有效緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師、醫(yī)生緊缺問題，充實(shí)鎮(zhèn)級(jí)人才隊(duì)伍。

“精細(xì)培育”讓鄉(xiāng)土人才“強(qiáng)”起來。構(gòu)建“政府主導(dǎo)＋專門機(jī)構(gòu)＋多方資源”的鄉(xiāng)村人才教育培訓(xùn)體系，采取特色產(chǎn)業(yè)抓培育、校地合作抓教育、人才項(xiàng)目抓孕育的“三育”模式，著力提升鄉(xiāng)土人才“含金量”。由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，選派農(nóng)業(yè)科技、畜牧養(yǎng)殖等多領(lǐng)域科技特派員深入田間地頭“把脈問診”，面對(duì)面、手把手向鄉(xiāng)土人才傳授科學(xué)種植養(yǎng)殖技術(shù)。依托全縣28個(gè)學(xué)用示范基地和50個(gè)“雙培雙帶”示范基地等資源打造“鄉(xiāng)土人才創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”，設(shè)置特色種植養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、電子商務(wù)、鄉(xiāng)村旅游等12個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，采取“集中授課+實(shí)訓(xùn)見習(xí)”“田間微課+生產(chǎn)實(shí)踐”方式，每年培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才約600人次。

“精準(zhǔn)使用”讓鄉(xiāng)土人才“動(dòng)”起來。按照“就近幫扶、自愿結(jié)對(duì)、因需施策”的原則，因地制宜實(shí)行“1＋1”“1＋N”幫帶模式，選聘480余名“土專家”擔(dān)任脫貧村、合作社科技特派員，采取“人才+農(nóng)戶”發(fā)展模式，組織鄉(xiāng)土人才與種植養(yǎng)殖戶“結(jié)對(duì)子”，指導(dǎo)生產(chǎn)、提供技術(shù)，帶領(lǐng)群眾共同致富。搭建校地合作平臺(tái)，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與江蘇省農(nóng)科院共建“泗縣長三角甘薯種業(yè)研究院”，與西北農(nóng)林大學(xué)、泗縣虹城農(nóng)業(yè)投資公司合作建立石龍湖田園綜合體“金絲茭瓜研究院”。同時(shí)，引導(dǎo)各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)、合作社吸納鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，鼓勵(lì)支持鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民專業(yè)合作社、鄉(xiāng)村企業(yè)。截至目前，打造2個(gè)省級(jí)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范園，支持鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦鄉(xiāng)村企業(yè)、有效帶動(dòng)周邊群眾就業(yè)致富。

“精心激勵(lì)”讓鄉(xiāng)土人才“活”起來。創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，完善政策扶持，加大對(duì)鄉(xiāng)土人才在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)方面的扶持力度和激勵(lì)引導(dǎo)。推行“致富能人+農(nóng)戶”生產(chǎn)經(jīng)營模式，通過“企業(yè)+合作社+家庭農(nóng)場(chǎng)+基地”“工藝+扶貧”等模式組建產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，發(fā)揮新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、鄉(xiāng)村工匠、農(nóng)村電商帶動(dòng)作用，讓老百姓的“錢袋子”鼓起來。為充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村振興農(nóng)民主體的積極性，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，在全縣范圍內(nèi)，開展以“新型職業(yè)農(nóng)民”、十佳“非遺傳承人”、十佳“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能手”及產(chǎn)業(yè)帶頭人等評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)選出100余名“土專家”“田秀才”、10名“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”，并對(duì)“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星”給予每人1萬元獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才作用發(fā)揮，助推鄉(xiāng)村人才振興。