近年來，績溪縣堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，以高質量黨建推動新時代農(nóng)村高質量發(fā)展。績溪縣農(nóng)村黨建指導員、黨員結對幫扶貧困戶、“2445”農(nóng)村黨員精細化管理制度等做法得到了省委李錦斌書記的充分肯定，涌現(xiàn)出“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“時代楷模”李夏，“宣城市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”扶貧工作隊長章建軍等先進典型。

堅持政治引領，黨旗飄揚在一線

堅持把黨的政治建設擺在首位，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為農(nóng)村黨員教育培訓的“必修課”，做到逢班必學、逢會必學，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。把績溪優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和加強黨員干部教育結合起來，加快推進社會主義核心價值觀干部黨性教育基地改革提升工作，榮獲全國首批“領導干部學國學示范基地”。突出建強“領頭雁”，組織全縣村黨組織書記赴紅旗渠干部學院參加黨性教育，圍繞“十四五”開好局、起好步，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村組織開展“‘紅旗’聚力，謀劃新篇”專題研討。把“時代楷模”李夏同志先進事跡作為開展黨內(nèi)教育的鮮活教材，先后開展“學李夏、改作風、辦實事、解難題”和“學李夏 比作風 促攻堅”系列活動，建成李夏同志先進事跡陳列館。廣大農(nóng)村黨員干部以李夏為榜樣，在疫情防控阻擊戰(zhàn)中，設立黨員先鋒崗302個6000余名黨員踴躍投身抗疫斗爭；在“7·6”洪災中，成立黨員先鋒隊213支，緊急轉移安置近萬名群眾，占農(nóng)村人口1/12。

堅持壓實責任，工作推動在一線

始終把加強農(nóng)村基層黨建工作作為管黨治黨的重要任務抓緊抓好，成立農(nóng)村黨建工作協(xié)調小組，定期召開縣委常委會、縣委黨建工作領導小組會議，專題研究部署農(nóng)村基層黨建工作。縣委書記帶頭執(zhí)行聯(lián)系指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、聯(lián)系支部制度。結合黨員縣領導“包鄉(xiāng)走村入戶”制度，建立縣領導農(nóng)村黨建工作聯(lián)系點19個，包保推進農(nóng)村基層黨建重點工作。創(chuàng)新“農(nóng)村黨建指導員”制度在全省推廣，97名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系指導81個村（社區(qū)）黨建工作，形成大抓基層的鮮明導向。每年召開抓黨建述職評議會議，實施黨建和發(fā)展“雙百分制”考核，對綜合考核后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志進行約談，推動黨建責任落實。

堅持實績?yōu)橄龋犖榕囵B(yǎng)在一線

聚焦建設高素質專業(yè)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，建立干部培養(yǎng)選拔“345”機制，出臺加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔十條措施，推行“四苗”工程。選拔交流干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，將優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部納入后備干部庫，全縣95%以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員都具備鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗，樹立了“干部下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出干部”的選人用人導向。緊盯村干部“選育管用”，建立資格聯(lián)審和換屆“回頭看”機制，堅持“集中輪訓充電、學歷教育提升、上下聯(lián)動幫帶”模式，不斷提升履職能力。全面推行專職化管理，落實任期適崗性研判制度，根據(jù)研判結果獎優(yōu)懲劣。堅持推動全面從嚴治黨向農(nóng)村一線延伸，全面推行農(nóng)村黨員“閉環(huán)式”管理，建立“2445”農(nóng)村黨員精細化管理制度，出臺流動黨員“4+6”工作措施，實現(xiàn)農(nóng)村黨員教育管理全過程、全覆蓋。

堅持“一抓雙促”，作用發(fā)揮在一線

著眼于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、推動新時代鄉(xiāng)村振興，激勵廣大黨員干部在農(nóng)村工作一線當先鋒、作表率，建立鎮(zhèn)村兩級脫貧攻堅臨時黨組織機制，安排105名選派幫扶干部駐村工作，2061名農(nóng)村黨員結對幫扶貧困戶3309戶。創(chuàng)新開展“雙比雙看”、“一學雙比”，推動脫貧攻堅責任、政策、工作落實。大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，實施“百億現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)培育、百個景區(qū)村莊創(chuàng)建、百村家風家訓引領、百村善治示范、百名能人帶動增收”五百工程，共建成50個鄉(xiāng)村振興“五百工程”試點村。扎實開展“六項行動”，深入推進“雙培雙帶”，通過“黨組織+基地（景區(qū)、合作社）+農(nóng)戶”等形式，把黨員組織起來、把群眾動員起來、把集體經(jīng)濟發(fā)展起來。

堅持固本強基，政策保障在一線

以提升組織力為重點，深入實施黨支部建設提升行動、“五基五力”行動計劃，全面落實村級組織基本運轉經(jīng)費，列支黨費支持農(nóng)村基層黨組織建設，先后打造“紅色梧川”“魅力叢山”等11個農(nóng)村黨建示范點。建立“基本報酬+專職化津貼+績效報酬+集體經(jīng)濟考核獎”“四位一體”村干部報酬體系，落實在職村干部城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害保險補助制度。暢通優(yōu)秀村干部考錄公務員渠道，近年來，先后有11名村干部考錄公務員，其中2人提拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，進一步樹立基本待遇有保障、苦干實干有盼頭的干事創(chuàng)業(yè)導向。