近年來，績溪縣板橋頭鄉(xiāng)始終堅持把人才作為促進鄉(xiāng)村振興的先行軍，在“引、育、用”上持續(xù)發(fā)力，切實提升人才工作水平，為全鄉(xiāng)展提供了強有力的人才保障和智力支持。

緊扣鄉(xiāng)愁紐帶“引”才。以鄉(xiāng)村兩級黨組織為主體，全方面搜集人才信息，開展在外黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、高學(xué)歷人才、海外人才鄉(xiāng)賢等群體摸排，分門別類統(tǒng)計并充盈板橋頭鄉(xiāng)人才數(shù)據(jù)庫，截至目前為止板橋頭鄉(xiāng)共摸排新增68名人才。使出“親情招”，加強感情培養(yǎng)。在掌握人才基本情況的基礎(chǔ)上，扎實開展人才定期電話聯(lián)絡(luò)、節(jié)假日慰問、召開座談會、親屬關(guān)懷等活動，點對點動員、激勵和引導(dǎo)鄉(xiāng)賢人才利用資源帶動家鄉(xiāng)發(fā)展。2023年以來板橋頭鄉(xiāng)共召開3次鄉(xiāng)賢人才座談會，走訪慰問10余人，電話聯(lián)系35人，關(guān)懷親屬20余次，激發(fā)鄉(xiāng)賢“反哺”家鄉(xiāng)的熱情。

圍繞發(fā)展現(xiàn)狀“育”才。“十年育樹，百年育人”。板橋頭鄉(xiāng)始終堅持理論與實踐相結(jié)合，從基本鄉(xiāng)情出發(fā)，著力培育一批專業(yè)化、實用型的“田秀才”“領(lǐng)頭雁”等本土化人才。2023年以來板橋頭鄉(xiāng)以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為主題主線開展各式各樣的理論學(xué)習(xí)活動，其中黨建指導(dǎo)員深入一線開展宣講10余場、“小板凳”課堂開講5場、機關(guān)干部夜學(xué)研討活動20余次、村“兩委”干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)1場，實現(xiàn)鄉(xiāng)村兩級黨員干部全覆蓋。注重出去學(xué)，開年以來板橋頭鄉(xiāng)黨委先后組織鄉(xiāng)村兩級干部赴郎溪縣美迪花世界、黟縣樸蔓農(nóng)場、美溪鄉(xiāng)蘭湖村、休寧溪口鎮(zhèn)實地考察調(diào)研，學(xué)習(xí)農(nóng)村電子商務(wù)模式及產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗。現(xiàn)已培育鄉(xiāng)村振興直播帶貨團隊3人，助推蜀馬村狀元故里田藤粿線上銷售。

聚焦鄉(xiāng)村振興“用”才。“人既盡其才，則百事俱舉”，如何利用好人才第一資源的根本在于搭好人才發(fā)展平臺，充分調(diào)動干部主觀能動性。板橋頭鄉(xiāng)以機構(gòu)改革為契機，堅持用人任人德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋珳士茖W(xué)選人用人，選配選強五大平臺人員，形成“鷹擊長空，魚翔淺底”的自由格局。板橋頭鄉(xiāng)采取“一線用才法”，安排青年干部在鄉(xiāng)村振興、森林防火、文明創(chuàng)建、綜治信訪等重點工作中鍛煉，提升工作能力，展示青年干部風(fēng)采。同時充分利用黨建指導(dǎo)員、駐村工作隊、聯(lián)村干部、家庭簽約醫(yī)生、法治副書記等團隊資源，開展送醫(yī)、送教、送技等指導(dǎo)服務(wù)，抱團出招，助推鄉(xiāng)村振興。