為充分調動各類鄉賢人才建設家鄉、奉獻家鄉的積極性，發揮鄉賢人才在社會治理、鄉村振興等工作中的引領和促進作用,長安鎮開源引流、搭建平臺、凝心聚力，引導一批鄉賢人才投身家鄉建設。

加強人才“富礦”組織建設，夯實人才工作基礎。鎮黨委高度重視人才工作，把人才工作納入鎮黨委重要議事日程，按照人事變動，及時調整人才工作領導小組，構建由鎮黨委書記擔任領導小組組長，鎮長任副組長，各相關分管領導任成員的組織機構。同時，安排一名鎮干部專項落實人才工作。根據2021年村“兩委”換屆結果，及時調整充實村級統戰員，進一步夯實人才工作基礎。

摸清人才“富礦”底數，搭好人才工作平臺。充分發揮全鎮207名網格員來自基層、根植基層的優勢，深入村組，對全鎮戶籍所有在外人員，父母、配偶等親屬為長安鎮戶籍，在績溪縣外工作、生活、學習的黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、技能人才、高學歷人才等7類鄉賢人才進行摸底，建立動態管理的人才數據庫。

發揮人才“富礦”優勢，提升人才工作實效。長安鎮各村利用每年春節鄉賢人才返鄉契機，召開鄉賢人才座談會，鼓勵他們獻計家鄉發展，引導他們回歸家鄉、反哺家鄉。積極與鄉賢人才溝通對接，引導他們以資源返鄉、技術返鄉、資金返鄉等方式助力脫貧攻堅、鄉村振興等。2019年12月，旅外鄉賢馮百研向梧川村委會捐贈15萬元，用于拓寬楓石組道路，完善村基礎設施建設。2020年3月28日，蕪湖江南實驗中學的汪洋教授向坦頭小學贈送圖書531冊，向坦頭村教育基金會捐贈教育基金3萬元，汪建華老師向坦頭小學贈送圖書212冊，助力鄉村文教事業發展。2022年，蕪湖市僑青會會長、長安鎮馬道村歸僑、專業技術人才章云，回報桑梓，結合自身專業優勢，在馬道村成立績溪袁稻農業產業科技有限公司，打造超級綠色水稻新組合項目，讓綠色科技賦能鄉村振興。

人才興則農業興，人才強則農村強，鄉村振興關鍵是人才振興。長安鎮始終將人才工作和鄉村振興、社會治理、文明創建等工作結合起來，擴展“人才+”實施范圍，通過實施“人才+產業興旺”“人才+鄉風文明”“人才+治理有效”等方式，讓人才和群眾形成合力，引導各行各業人才融入長安高質量發展大局，讓人才成為鄉村振興的“助推器”。（汪芳）