近年來，上莊鎮聚焦理論學習、履職能力和綜合素質三個維度，不斷加強干部隊伍建設，提高干部工作本領，激發干事創業的熱情，著力打造信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當的高素質專業化干部隊伍。

聚焦理論學習，上好“思政課”。堅持把理論學習作為干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的首要途徑，采取會議集中學和干部自學相結合的方式，通過黨委會、鎮村大會、黨委理論學習中心組專題會議，常態化組織干部學習黨的二十大報告。發放專用學習筆記本，要求黨員和年輕干部原原本本、逐字逐句學，對學習情況和個人思想感悟進行記錄，相互交流學習。依托本地紅色資源，組織干部前往宅坦村家風家訓傳承基地、余川兵工廠等地開展主題黨日活動，通過實地走訪、“沉浸式”參觀的方式，盡快熟悉上莊風土人情和特色文化。

聚集履職能力，上好“業務課”。一是實施“傳幫帶”機制，確定一名科級領導干部幫帶一名科室負責人，科室負責人幫帶本部門干部，以幫教業務、指導政策的方式，形成“老帶中、中幫青”的良性循環機制，促使年輕干部快速成長。二是常態化組織召開培訓，注重緊貼工作實際，根據“用什么學什么”“學什么精什么”原則，“菜單式”精準業務培訓，比如部門業務知識、系統使用等，幫助新入職干部迅速融入角色，不斷提升業務能力水平，加強履職的主動性和積極性。三是堅持把多說、多寫、多練作為提升干部履職能力的重要途徑，組織開展“青年夜學”“業務比拼”活動，干部結合自身崗位實際，圍繞近期工作遇到的問題和困惑進行交流分享，努力培養“開口會講、提筆能寫、遇事會辦”的綜合型干部。

聚焦綜合素質，上好“實踐課”。落實考核激勵機制，用好考核“指揮棒”，結合當前重點工作制定任務清單，扎實推進公務員平時考核工作，著力建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化干部隊伍。同時，深入推進網格化管理落實落細，壓實網格員責任，集中組織開展網格員入戶走訪，通過經常性下村入戶開展政策宣傳、活動宣講，在秸稈禁燒、人居環境整治、疫情防控、鄉村振興等重要工作中實踐鍛煉，幫助干部迅速適應聯村工作，不斷提高干部服務群眾、服務基層的工作水平，實現在一線解決問題，在一線轉變作風，在一線樹立形象。（周思妍）