新一屆村“兩委”換屆選舉結(jié)束后，上莊鎮(zhèn)把加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為基層組織建設(shè)工作的重中之重，在選拔、培育、管理和激勵(lì)四個(gè)方面上巧出“招式”，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一是注重選拔培養(yǎng)，在選拔上出“高招”。開展“雛鷹工程”，按照每村不少于2名35周歲左右、高中以上學(xué)歷的標(biāo)準(zhǔn)，建立村級后備干部隊(duì)伍人才庫，把有志于農(nóng)村發(fā)展、有發(fā)展?jié)摿Φ摹半r鷹”，培育成帶領(lǐng)群眾推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的“領(lǐng)頭雁”，著力培養(yǎng)一支過得硬、敢擔(dān)當(dāng)、能帶富、會服務(wù)、善治理的村后備干部隊(duì)伍,為今后的村干部隊(duì)伍發(fā)展貯備人才。2021年新一屆村“兩委”換屆選舉中，從優(yōu)秀后備干部中選拔吸收了12名有文化、素質(zhì)高的年輕干部新進(jìn)班子。

二是組織教育培訓(xùn)，在培育上出“實(shí)招”。多形式開展培訓(xùn)。依托電教遠(yuǎn)教平臺，定期組織村黨員、干部觀看“黨課開講啦”、“零容忍”等黨員教育專題片，提高思想認(rèn)識，筑牢思想防線。組織村干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，“導(dǎo)師幫帶”促進(jìn)“新老”融合，對新進(jìn)村干部做好工作交接及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。鎮(zhèn)黨委組織召開新任村“兩委”干部集體談話暨培訓(xùn)會，強(qiáng)化履職能力，推動(dòng)角色轉(zhuǎn)換。鎮(zhèn)村干部先后前往上海、涇縣等地進(jìn)行調(diào)研考察，學(xué)習(xí)關(guān)于鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建、基層黨建等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。

三是嚴(yán)格管理監(jiān)督，在管理上出“狠招”。制定《上莊鎮(zhèn)村級班子及村干部考核辦法》，健全考評機(jī)制，完善考核辦法，將考核結(jié)果作為評優(yōu)評先、職務(wù)調(diào)整、績效報(bào)酬的重要依據(jù)。開展村黨組織“爭先創(chuàng)星”活動(dòng)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境、鄉(xiāng)風(fēng)文明、社會治理、基層黨建五個(gè)方面，激勵(lì)各村黨組織和村干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭先進(jìn)，努力提升基層黨建工作能力，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，改善農(nóng)村人居環(huán)境，提升社會治理，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。（周思妍）