為進一步加強干部隊伍建設，提升干部服務群眾的能力和綜合素質，家朋鄉緊扣作風效能建設，持續推進“一改兩為”，著力打造一支對黨忠誠、擔當盡責、勤學善做、清正廉潔的干部隊伍。

堅持教育引導，筑牢思想堤壩。堅持把學習作為干部隊伍建設的重要抓手，設立青年干部夜學制度，每周組織青年干部學習政治理論、黨紀法規等，著重培養青年干部理想信念、宗旨意識。用好績溪烈士陵園、尚村黨史學教館，結合主題黨日活動常態化開展革命傳統教育，賡續紅色血脈，傳承紅色基因。注重用“身邊事”教育“身邊人”、用“同類事”教育“同類人”，扎實推進警示教育，切實為黨員干部敲警鐘、明底線，不斷強化反面典型案例警示震懾效應，筑牢思想防線。

強化業務培訓，提高履職能力。按需求、分類別開展黨建業務知識培訓、鄉村振興專題培訓、公文寫作技能培訓等多個培訓班，同時充分發揮“傳幫帶”優良傳統，建立“老帶新”工作機制，幫助年輕干部加快適應工作節奏、提升工作能力、強化綜合素質。堅持在鄉村振興最前沿、重大斗爭主戰場、急難險重第一線培養鍛煉干部，打造可堪大用、能打勝仗、德才兼備的干部隊伍。

注重日常監督，錘煉優良作風。堅持問題導向，緊盯“虛、躲、冷、粗、假”等突出問題，組織鄉紀委和相關職能部門，從工作細節處著手，從關鍵環節處著手，從群眾最關心的地方著手，通過明查暗訪、四不兩直、談心談話等方式，對鄉村兩級干部履職情況、辦事效率開展常態化督查，對存在紀律松散、辦事拖沓、效率低下等問題的單位及個人進行通報批評，并將督查結果作為干部個人年終績效考評的重要依據，督促干部職工將群眾的事放在心里，擔在肩上，務必做到履職盡責、擔當作為、求真務實、真抓實干。

健全考評機制，樹立正確導向。注重在日常工作和重要任務中考察考評干部，定期對干部守紀情況、工作成效、服務評價等多方面進行綜合評定，并將結果作為年底干部考核的重要依據。牢固樹立“有錯是過，無為也是過；有錯要問責，無為也要問責”的理念，激勵引導黨員干部進一步立起干事創業的精氣神、揚起勇于擔當的斗志。