近年來，績溪縣錨定干部能力提升這一核心目標，以培訓課程的豐富性為底色，以培訓資源的多樣性為筆觸，以培訓方式的靈活性為色彩，精心繪制干部成長藍圖，持之以恒深耕干部教育培訓領域，為廣大干部筑牢成長根基，引領前行方向。

“理論 + 實踐” 雙輪驅(qū)動，解鎖培訓課程 “新維度”。精心打造理論與實踐深度融合的培訓課程體系,將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等作為培訓班次的必修課，深入挖掘偉大建黨精神、百年黨史、二十大黨章的豐富內(nèi)涵，讓黨性教育成為干部成長的“精神鈣庫”。同時，將省、市、縣黨代會精神巧妙融入課程，使課程體系更加完善、設置更加規(guī)范。選派優(yōu)秀年輕干部奔赴基層一線，挖掘鄉(xiāng)村特色資源，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入源源不斷的活力，做到在實踐中學習、在實踐中成長。

“縣內(nèi) + 縣外” 協(xié)同發(fā)力，拓展培訓資源 “新格局”。以縣委黨校為堅實陣地，立足縣內(nèi)，充分挖掘本地資源，邀請縣級單位業(yè)務骨干、社會專業(yè)人士登上講臺，分享工作經(jīng)驗與專業(yè)知識，讓干部汲取本土智慧。緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，舉辦各類主體班次，如中青年干部培訓班、副鄉(xiāng)科級干部進修班、招商引資與項目建設專題班等，邀請省委黨校、市委黨校教師進行專題輔導，為干部帶來前沿的理論知識和獨到的見解，拓寬干部視野，提升干部能力。為打造 “學習型” 干部隊伍，在縣委黨校設分會場，組織干部參加 “敬亭大講堂”暨市委理論學習中心組（擴大）會議。積極 “走出去”，深化與縣外相關機構(gòu)的交流合作，組織縣處級領導干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位主要負責人赴紅旗渠干部學院開展黨性鍛煉進修班，讓干部們感受著自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、無私奉獻的紅旗渠精神，在實地學習中強化黨性修養(yǎng)，汲取奮進力量。

“線上 + 線下” 融合創(chuàng)新，開啟培訓方式 “新征程”。緊跟時代步伐，積極探索“線上 + 線下” 融合的培訓新模式，將干部網(wǎng)絡培訓作為重要平臺和載體，充分運用中國干部網(wǎng)絡學院、安徽干部教育在線等平臺，實現(xiàn)干部在線學習的有效管理，讓干部隨時隨地都能獲取知識，提升自我，按時高效完成年度學習考核任務和線上專題培訓。通過案例教學、現(xiàn)場教學等形式，開展研討式、案例式、沉浸式、體驗式學習，讓干部在互動交流中碰撞思想火花，在實踐體驗中加深對知識的理解與運用。在全縣中青年培訓班中，增設國防教育、應急救護知識普及、如何破解工作中的難點重點等課程，豐富干部知識儲備，提升干部綜合素質(zhì)。圍繞招商引資、文旅融合、應急管理、政府投資等領域，舉辦“龍川大講壇”暨縣委理論學習中心組學習（擴大）會議，邀請專家學者現(xiàn)場授課，為干部打開一扇扇了解前沿知識與先進理念的窗戶，促進干部思維轉(zhuǎn)變與能力提升。