近年來，績溪縣以提升基層黨建工作效能為抓手，通過把握“三定”與“三變”，不斷強(qiáng)化組織“鏈?zhǔn)奖尽薄⒋蛟旎鶎印笆痉都獗薄⒕幙椂嘣肮仓尉W(wǎng)絡(luò)”，實(shí)現(xiàn)基層黨建“整體效應(yīng)”全面激活。

以瞄準(zhǔn)方向之“定”，強(qiáng)化組織“鏈?zhǔn)奖尽保I(lǐng)基層黨建統(tǒng)籌化發(fā)展之“變”。強(qiáng)基礎(chǔ)，夯實(shí)黨建陣地。制定《績溪縣村級(jí)黨組織陣地“三化”建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃》，對(duì)75個(gè)村級(jí)黨群服務(wù)中心進(jìn)行新改造提升、鞏固升級(jí)，力爭(zhēng)選樹培育一批樣板陣地。積極打造黨員遠(yuǎn)教教育陣地，開展黨員電教遠(yuǎn)教“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”活動(dòng)爭(zhēng)創(chuàng)示范平臺(tái)，打造學(xué)用示范基地11個(gè)，示范終端站點(diǎn)15個(gè)。發(fā)揮“遠(yuǎn)教+基地+農(nóng)戶”陣地模式，定期開展有機(jī)肥替代化肥技術(shù)等農(nóng)業(yè)技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，助力發(fā)展“金山時(shí)雨”茶葉、山核桃、菊花等縣內(nèi)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。強(qiáng)組織，嚴(yán)格落實(shí)制度。創(chuàng)新建立組織生活“1+5”模式、主題黨日“1+4+X”模式、“組織生活項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)”、預(yù)示公告等制度，各基層黨組織嚴(yán)格落實(shí)“規(guī)定動(dòng)作”，立足實(shí)際探索“自選動(dòng)作”。健全黨員“1+N”聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，針對(duì)不同類型黨員特點(diǎn)，開展設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾等，設(shè)立黨員示范崗456個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)378個(gè)。落實(shí)雙報(bào)到雙報(bào)告制度，推動(dòng)縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位與社區(qū)黨組織，按照“三個(gè)清單”簽訂共建協(xié)議開展結(jié)對(duì)共建，推動(dòng)聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。強(qiáng)教育，細(xì)化教育管理。積極探索和運(yùn)用“334”黨員教育工作法、開設(shè)“三大黨員課堂”（理論課堂、指尖課堂、實(shí)踐課堂）、強(qiáng)化“四類管理”（年輕黨員“崗位式”、老黨員“參與式”、流動(dòng)黨員“動(dòng)態(tài)式”、困難黨員“關(guān)愛式”），持續(xù)加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真落實(shí)流動(dòng)黨員教育管理“4+6”工作措施，以黨支部為單位建立《流動(dòng)黨員名冊(cè)》，對(duì)全縣975名流動(dòng)黨員逐一登記造冊(cè)。建立“一對(duì)一”聯(lián)系機(jī)制，實(shí)行一名在家黨員聯(lián)系包保一名在外流動(dòng)黨員制度，組織在績黨員與流動(dòng)黨員結(jié)成幫扶對(duì)子975個(gè)。

以初心使命之“定”，建優(yōu)基層“排頭兵”，引領(lǐng)基層黨建強(qiáng)勁化發(fā)展之“變”。強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍。“線上陣地”學(xué)紅色精神，強(qiáng)黨性。依托安徽先鋒系列平臺(tái)、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等陣地，結(jié)合“百部精品微黨課進(jìn)課堂”等活動(dòng)，組織黨員集中觀看《中國共產(chǎn)黨人的精神譜系》等精品微黨課480余場(chǎng)。“線下陣地”學(xué)榜樣力量，做先鋒。結(jié)合“百企聯(lián)百村 結(jié)對(duì)共建”“學(xué)習(xí)身邊榜樣”等活動(dòng)，組織開展“時(shí)代楷模”李夏等先進(jìn)典型、先進(jìn)人物理論宣講260次，組織黨員到英烈山紀(jì)念館等地開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)200余次，覆蓋黨員1500余人。優(yōu)村干部隊(duì)伍。推行村黨組織書記備案管理，扎實(shí)開展村“兩委”班子屆中分析，調(diào)整不勝任工作的村黨組織書記2名，補(bǔ)選村“兩委”干部20名。實(shí)施“雛鷹工程”，建立后備人員信息庫，先后吸收選拔村級(jí)后備干部177人。儲(chǔ)備黨組織書記后備人選86人，并實(shí)行導(dǎo)師幫帶制度，進(jìn)一步提高村“兩委”班子整體素質(zhì)和能力水平。分期、分批選派村“兩委”干部赴滬蘇浙先發(fā)地區(qū)，開展“沉浸式”跟班學(xué)習(xí)、體悟?qū)嵱?xùn)，今年以來已選派25名村黨組織書記赴滬蘇浙對(duì)口跟班學(xué)習(xí)。派“強(qiáng)將精兵”隊(duì)伍。派駐村工作隊(duì)“強(qiáng)將”。對(duì)全縣27個(gè)選派村選派干部輪換工作，共選派81名干部到村任職。幫助做好選派干部職務(wù)任免、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、食宿安排等工作，幫助23名選派干部解決工作生活等問題35個(gè)。派高素質(zhì)選調(diào)生“精兵”。綜合研判選調(diào)生成長背景、專業(yè)特長、個(gè)性特征、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等因素，科學(xué)合理安排到鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)村、中心村、紅色村等任職鍛煉，直接參與鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、助力鄉(xiāng)村振興、營商環(huán)境優(yōu)化以及民事糾紛、突發(fā)事件處理等工作。

以內(nèi)生動(dòng)力之“定”，編織多元“共治圖”，引領(lǐng)基層黨建外延化發(fā)展之“變”。黨建引領(lǐng)發(fā)揮“自治”。積極探索“黨支部+業(yè)主委員會(huì)+物業(yè)服務(wù)公司+三長”的小區(qū)基層治理模式，選優(yōu)配強(qiáng)2241名樓棟（巷、片）長，推進(jìn)黨建引領(lǐng)小區(qū)微治理。實(shí)行“小網(wǎng)格”工作模式，設(shè)立網(wǎng)格黨支部47個(gè)，設(shè)置網(wǎng)格長47名，推進(jìn)社區(qū)共建共治共享。建立“小網(wǎng)格”規(guī)范化運(yùn)行體系，依托服務(wù)驛站建立“民生會(huì)客廳”“居民說事日”等黨群議事機(jī)制，匯聚社情民意，配備專職工作人員15名。黨建引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)“德治”。培育文明鄉(xiāng)風(fēng)。開展家風(fēng)家訓(xùn)“出祠堂、入學(xué)堂、掛廳堂、入心堂”活動(dòng)，20個(gè)示范村已懸掛家訓(xùn)牌和其他示范牌1200多戶。開展十星清潔戶暨最美庭院、好婆婆好媳婦等道德模范評(píng)議表彰活動(dòng)，宣傳展示各類先進(jìn)典型人物120余人。強(qiáng)化陣地建設(shè)。積極推進(jìn)新時(shí)代文明實(shí)踐站建設(shè)，健全理論宣講和政策宣傳、教育服務(wù)、文化服務(wù)、科普服務(wù)、健康體育五大平臺(tái)，開展身邊好人交流、送戲送電影下鄉(xiāng)、環(huán)境整治各類文明實(shí)踐活動(dòng)3770場(chǎng)，群眾參與11萬余人次。黨建引領(lǐng)加強(qiáng)“法治”。法律服務(wù)進(jìn)鄉(xiāng)村。建立“一村（居）一法律顧問”制度，免費(fèi)為偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村提供法律咨詢、法律援助和矛盾糾紛調(diào)解。構(gòu)建法律援助三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立村級(jí)法律援助聯(lián)絡(luò)員制度，并開展“法律明白人進(jìn)網(wǎng)格”行動(dòng)，常態(tài)化開展法律明白人學(xué)習(xí)培訓(xùn)。法治宣傳全覆蓋。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、家庭教育周等，以“板凳課堂”、講座解讀、入戶宣傳等方式對(duì)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《民法典》等各類法律進(jìn)行宣傳講解600余次，發(fā)放宣傳資料4000余份、開展問卷調(diào)查1300人次。