近年來，績溪縣圍繞鄉村振興總目標，實施基層基礎提升、干部隊伍鍛造、產業振興提效三項行動，著力推進農村基層黨建整體提升、全域過硬，以高質量黨建賦能鄉村全面振興。

實施基層基礎提升行動，建強“硬堡壘”。強化政治引領。堅持把黨的政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，高標準組織開展黨紀學習教育，建立“六學聯動”機制，創設調查研究“五個走進一線”工作法，組織黨員開展志愿服務2151人次，幫助群眾解決實際困難175個。常態化抓好組織生活制度落實，以“黨的組織生活質效提升”專項行動為抓手，切實解決少數黨組織組織生活表面化、形式化、走過場等問題。緊盯陣地建設。扎實開展村級黨組織陣地“三化”建設三年行動計劃，完成9個村級黨組織陣地改造提升，進一步提高村級黨組織陣地建設水平。深入實施“清牌減負”行動，嚴格按照“四牌兩標識”要求，全面完成村級組織辦公場所統一標識、統一布局工作。2024年以來，共清理摘除標牌845個，提升75個村黨群服務中心標準化規范化建設，改善服務環境、提高服務水平。注重精準滴灌。統籌安排25名縣領導聯系11個鄉鎮，指導93名鄉鎮黨委委員幫扶對接75個村，包保推進黨建引領鄉村振興。深入開展軟弱渙散村黨組織摸排整頓工作，22位縣領導帶隊對全縣75個村進行綜合分析研判，梳理問題61個，解決問題48個，研究確定整頓對象4個，“一村一策”推進整頓提升。

實施干部隊伍鍛造行動，育強“主力軍”。鍛造“頭雁”隊伍。出臺《進一步加強全縣村“兩委”干部專業化管理的九條措施》，及時補選村干部4名。制發《績溪縣關于進一步激勵村（社區）干部創業擔當作為的若干意見》等文件，不斷構建完善村“兩委”干部選拔培養、監督管理、激勵保障等工作機制。深化村級后備干部“雛鷹工程”，制發《績溪縣村黨組織書記后備力量培育儲備工作方案》，培養充實后備干部177名，其中擇優將86名優秀農村致富能手、退役軍人確定為村黨組織書記后備人選。鍛造“關鍵”隊伍。每季度開展選派干部擂臺比武，現場比拼業務水平和駐村業績，做到81名選派干部全覆蓋。指導27支駐村工作隊制定242個為民辦事清單事項，推動為民服務見實效。全面加強到村任職選調生的日常管理，建立到村任職選調生導師幫帶制度，為15名到村任職選調生分別明確縣鄉村三級導師各一名，幫助成長成才。鍛造“先鋒”隊伍。深化黨員教育培訓五年規劃，深入實施黨的創新理論學習教育計劃，采取縣級抓“示范培訓”、鄉鎮黨委抓“全員覆蓋”的工作方法，全面落實農村黨員教育培訓目標任務。根據農村黨員實際，創新推行“2445”農村黨員精細化管理制度，對4996名農村黨員進行設崗定責，激勵廣大黨員爭當鄉村振興排頭兵、領跑員。

實施產業振興提效行動，激發“新動能”。發展項目強經濟。持續推行“生態農業型”“文旅產業型”“股份合作型”“抱團發展型”“整村經營型”集體經濟發展模式，引導幫扶企業到村設立分支機構、建立生產基地、開設幫扶車間、興辦合作社，通過資金入股、土地流轉、入園務工等方式，建立村企利益聯結機制，通過資金項目扶持11個村、以強帶弱8個村、村企合作共建9個村、三產融合發展6個村，大力發展新型農村集體經濟，縮小縣村均收益差距。信用賦能促振興。扎實推進黨建引領信用村建設，完成38617戶農戶的信息采集，召開鄉風文明評議會644場，編制出臺第二批《黨建引領信用村結果運用手冊》，制定72項個性化禮遇政策，信用運用拓展至7家縣直單位、11個鄉鎮和8家銀行，建立信用超市、信用網點86個，助推鄉村振興。優化治理增效能。劃分村（社區）全科網格667個，配備81名網格指揮長、232名網格指導員、96名網格警務員、82名網格法務員、738名網格員，從信息采集維護、政策法規宣傳、特殊人群服務、矛盾糾紛化解、城鄉治理協管6個方面制定網格員職責清單34項。