近年來，宣城市績溪縣堅持黨建為引領、以提升黨員干部素質和服務群眾為重點，緊緊圍繞政治方向、任務落實、需求服務三個導向，著力發揮電教遠教“教育、宣傳、服務”三大功能，進一步激活電教遠教新動能，推動工作全面提質增效。

聚焦政治導向，堅持一個核心“精準滴灌”。堅持把凝心鑄魂作為首要任務，引導廣大黨員學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。形式多樣化。常態化開展“黨課開講啦”活動，依托“三會一課”、主題黨日、“庭院黨小組會議”等推動黨員學習在日常教育中入腦入心；發揮“遠教+服務”的特點，組織黨員志愿者進農村、進社區、進課堂，開展紅色電影播放月、庭院課堂等接地氣、黨味濃的學習活動。內容精品化。深挖紅色資源沃土，開發《徽文化及其時代價值》《新四軍皖南山地游擊斗爭史及其現實啟示》《見證初心的徽杭古道》等地方特色課程；結合“學習身邊榜樣”系列活動，挖掘本鄉先進典型、人物事跡開展專題宣講百余次，汲取榜樣力量、爭做榜樣先鋒。載體多元化。建立全方位榜樣事跡線上宣傳矩陣，注重運用“共產黨員”“安徽先鋒微訊”“績溪先鋒”等微信公眾號、黨員線上學習微信群等學習平臺資源，開設“書記有話說”“先鋒關注”“聚焦一線”專題專欄；充分運用許家朋烈士陵園、梧川旌績邊游擊根據地革命紀念館、陳村烈士陵園等全縣14個現場教育教學點，提升黨員教育資源效用。

聚焦目標導向，落實三項制度“提質增效”。年初制定績溪縣黨員電教遠教工作計劃，明確目標和任務，將電教遠教工作納入績溪縣黨建工作年度考核要點，建立健全效能制度。引入AB崗管理制度。加強電教遠教管理員隊伍建設，嚴格落實“AB”崗制度，選配政治素質好、業務能力強、服務效果好、群眾反映好的村“兩委”干部、后備干部作為遠教站點AB崗管理員，實行制度上墻、備案登記、動態管理。截至目前，全縣共有站點管理員242名。完善過程管理制度。將電教遠教工作納入績溪縣黨建工作年度考核要點，結合黨建常態化調研，采取“月初開機提醒+月末通報公示”的方式對各站點開機率和播放時長進行督促提醒；將黨員電教遠教工作列入基層黨建工作“三個清單”，實行電教遠教積分制及“雙色”管理，持續開展“徽嶺先鋒杯”微黨課等評選活動，通過創精品、評先進、樹典型，促進電教遠教取得新成效。拓展交互提升制度。堅持以“干什么”規劃“學什么”，充分利用萬村網頁平臺，加強宣傳引導，積極推廣“主題黨日+”工作模式。及時發布惠農利民政策、鎮村事務公示以及遠程教育精品節目推薦等信息，為廣大黨員群眾提供更為廣闊的信息獲取渠道，加深對黨的方針政策和黨務村務的了解，激發群眾參與基層治理的積極性和主動性。  

聚焦需求導向，突出三個重點“行穩致遠”。根據農村、社區、非公等不同領域黨組織黨員思想特點和工作需求，立足為民服務實際，引導黨員服務大局。關注“突破點”精準發力。持續拓寬覆蓋廣度，針對行動不便黨員，組織開展“送學上門”系列活動；注重網絡資源整合打包，打造黨員學習移動式便捷“指尖課堂”；探索雙向共管形式、編制郵寄電教遠教“精品推薦”學習資料確保流動黨員流動不流學。找準“切入點”靶向發力。注重理論性與實用性結合，根據農村黨員特點，圍繞項目審批、農技推廣等實用技能開展“點單式”培訓，實現從“要我學”轉變為“我要學”；采取進村入戶、上門培訓、現場示范等方式邀請專家隊伍、技術人才、致富能人講授醫療健康、科技種植、致富經驗等相關知識，讓學習更有共鳴、更接地氣、更見實效。錨定“突破點”凝心聚力。將主題黨日與人居環境整治、項目建設管理、矛盾排查化解等具體工作緊密結合，組織黨員深入進組入戶、收集民情民意，開展各類志愿服務活動，進一步落實黨員責任擔當，為鄉村振興、社會治理和矛盾化解工作注入新活力。