近年來(lái)，績(jī)溪縣臨溪鎮(zhèn)堅(jiān)持“全鏈條”發(fā)力，把加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興工作重點(diǎn)，著力建設(shè)一支政治過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的村級(jí)干部人才隊(duì)伍，全面激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力，推動(dòng)黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村發(fā)展制勝優(yōu)勢(shì)。

因勢(shì)利導(dǎo)重選配，推動(dòng)“會(huì)履職”向“能履職”轉(zhuǎn)變。著眼鄉(xiāng)村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和后繼有人根本大計(jì)，從源頭入手，不斷拓寬選人渠道、拓展用人視野、選優(yōu)干部隊(duì)伍。優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。扎實(shí)開展村“兩委”班子屆中分析研判，動(dòng)態(tài)評(píng)估換屆以來(lái)5個(gè)村班子履職情況，擇優(yōu)調(diào)整補(bǔ)充村“兩委”干部2人。強(qiáng)化人才支撐。持續(xù)用好管好選調(diào)生隊(duì)伍，全鎮(zhèn)4名選調(diào)生扎根鄉(xiāng)村振興一線履職盡責(zé)，全力用好周坑駐村第一書記和工作隊(duì)力量，返聘老村干3名回村擔(dān)任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，打造一支沉得住、留得下、能管用的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍。實(shí)化人員儲(chǔ)備。大力實(shí)施“雛鷹工程”，從致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生、務(wù)工經(jīng)商等人員中加大村級(jí)后備人才選拔力度，以黨員發(fā)展帶動(dòng)村干部后備人才培養(yǎng)，建立后備人員信息庫(kù)，先后吸收村級(jí)后備干部11名。

因材施教重培育，推動(dòng)“能履職”向“善履職”增效。注重強(qiáng)基賦能、提質(zhì)增效，堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么、干什么學(xué)什么”，切實(shí)提升村級(jí)隊(duì)伍工作本領(lǐng)和業(yè)務(wù)水平。把握新要求。借鑒學(xué)習(xí)滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)優(yōu)勢(shì)經(jīng)驗(yàn)，大力推行“擂臺(tái)比武+外派學(xué)習(xí)+互動(dòng)講學(xué)”技能提升模式，開展村黨組織書記擂臺(tái)比武2次、選派1名村黨組織書記赴浙江跟班學(xué)習(xí)，統(tǒng)籌聯(lián)村工作機(jī)制開展鎮(zhèn)村“一站式”幫帶，引導(dǎo)村級(jí)隊(duì)伍對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距、立足自身補(bǔ)短板。緊扣新實(shí)踐。堅(jiān)持崗位培訓(xùn)與學(xué)歷培訓(xùn)并舉，鼓勵(lì)符合條件的村“兩委”干部參加學(xué)歷提升繼續(xù)教育，定期開展集中輪訓(xùn)，截至目前，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升15人次、集中輪訓(xùn)覆蓋60余人次。提升新技能。抓好業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，圍繞農(nóng)村干部知識(shí)教育和農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合2024年度農(nóng)村黨員春訓(xùn)工作，精選專技人才開辦鄉(xiāng)村振興農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才能力提升培訓(xùn)班，持續(xù)開展“黨務(wù)論壇”進(jìn)村入戶等活動(dòng)，把培訓(xùn)重點(diǎn)放在提高村干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力上，切實(shí)抓好村干部“帶頭致富，帶動(dòng)共富”的能力建設(shè)。

因事制宜重管理，推動(dòng)“善履職”向“優(yōu)履職”跨越。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷激勵(lì)村干部隊(duì)伍擔(dān)當(dāng)作為，積蓄鄉(xiāng)村發(fā)展新動(dòng)能。一線攻堅(jiān)謀發(fā)展。充分利用合作社聯(lián)結(jié)群眾、發(fā)展產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，把糧油種植、項(xiàng)目服務(wù)、村企合作等作為發(fā)展產(chǎn)業(yè)和壯大村集體經(jīng)濟(jì)的突破口，在推深做實(shí)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)上下功夫，2023年全鎮(zhèn)5個(gè)村村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)、均邁入強(qiáng)村行列。一線服務(wù)促提升。結(jié)合“三會(huì)一課”、主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度，常態(tài)化開展“庭院黨小組會(huì)議”，積極向群眾提供政策、技術(shù)、信息等服務(wù)，實(shí)現(xiàn)由管理型干部向服務(wù)型干部轉(zhuǎn)變，推動(dòng)環(huán)境整治、項(xiàng)目建設(shè)、移風(fēng)易俗、矛盾化解等問(wèn)題解決20余條。一線考核強(qiáng)監(jiān)督。完善考核辦法，通過(guò)年中大比武、黨組織書記抓黨建述職評(píng)議等形式，把村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展、黨組織建設(shè)等作為基層黨組織和村干部履職考核的重要內(nèi)容；以“爭(zhēng)先創(chuàng)星”活動(dòng)為抓手，以績(jī)效評(píng)定為紐帶，推動(dòng)村級(jí)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格樹牢“干與不干不一樣，干好干壞不一樣”的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。