近年來，伏嶺鎮牢固樹立大抓黨建的鮮明導向，持續加強基層黨建工作，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷把黨的組織優勢轉化為治理優勢、發展優勢，突出抓好“三項機制”，全力打造基層黨建“新陣地”。

夯實黨建工作責任機制，瞄準關鍵點。緊緊抓住黨建工作責任制落實這個“牛鼻子”，嚴格履行黨建工作“一崗雙責”，形成黨委統一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，黨的各級組織抓落實的工作格局，促進基層黨建工作科學化、制度化、規范化。堅持首題必政治，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和二十大精神作為首要任務，不斷夯實黨員思想政治基礎。將黨建工作機制落實落細，開展集中學習120余次，專題研究黨建工作16次、黨建指導員到村指導180余次，中心組學習研討15次，舉辦專題講座5期、專題研討4次、干部參訓500余人次，上黨課162次，黨建觸角不斷延伸發力。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干的長效機制，查找問題6條并已完成整改。

夯實黨建績效考評機制，找準發力點。 把基層黨建工作與經濟工作、業務工作有機結合起來，建立可量化、可評價的考核評價和激勵體系，建立“明責—履職—評價—考核—激勵”的管理機制和“基本報酬+考核績效+集體經濟創收獎勵”報酬機制，促進黨建工作與中心工作深度融合，真正讓黨建工作內嵌到經濟發展各項工作中。結合各黨組織實際，將黨的建設納入村“兩委”班子考核內容，考核方式由“聽匯報、看材料”向“訪群眾、查實績”轉變，綜合采取查看現場、隨訪群眾等形式量化確定工作實績，督促村級黨組織把更多精力放在“群眾滿意”上。 考核結果納入兩委干部個人檔案，并作為獎懲、推薦使用和績效補貼發放的重要依據。對考核結果為基本合格和不合格的兩委班子和村干部進行約談并限期整改，并視具體情況降低績效補貼，問題嚴重的，紀委給予從嚴從快查處。

夯實黨員教育管理制度，把握著力點。從嚴落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度，常態化開展廉政談話、重大事項報告、坐班值班等制度。以黨員積分制管理、黨員紅黃榜為載體，加強對黨員的教育管理，把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，強化理論學習，強化服務自覺，增強自律意識，主動擔當、主動負責、主動作為，進一步增強黨員的先進性，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。落實流動黨員教育管理“4+6”工作措施，建立流動黨員信息庫，抓實抓細流動黨員管理與服務工作，引導流出黨員在當地黨組織參加組織生活，讓流動黨員“離家”還有“家”。充分利用五一、春節等流動黨員返鄉過節的有利時機，在各村黨支部召開“三會一課”、黨員座談會，讓流動黨員主動分享在外工作經驗、技術，也向流動黨員介紹家鄉的新發展和新計劃，引導流動黨員為家鄉發展出謀獻策。