近年來，天長市緊扣新業態新就業群體黨建工作要求，在組織建設、服務管理和作用發揮等方面精準發力，推動新業態新就業群體黨建工作提質增效。

強化組織建設，點亮“紅色燈塔”。延伸組織觸角。對龍頭企業在本地區域公司聯合合作企業、生產基地等組建黨組織，對快遞員、外賣送餐員等新就業群體依托管理平臺組建黨組織，推動黨的組織延伸覆蓋到各分支機構、項目團隊、基層網點上，截至目前，共組建新業態黨組織4家，覆蓋7家新業態企業。豐富活動載體。按照“六有”標準，推動有條件的新業態企業設立固定黨建活動場所。針對暫無條件設立黨群活動場所的新業態企業，綜合運用園區（社區）黨群服務中心、社區黨性教育館、小區紅色驛站等公共資源，推動陣地共建共享共用，目前建設黨建活動場所7處。加強業務指導。堅持外部選派與內部培養相結合，建立行業黨委（總支）聯系新業態企業黨組織制度，選拔7名懂業務、有熱情、高素質的黨員骨干擔任黨建工作指導員、駐企聯絡員，幫助提升黨建水平，配齊配強企業內部黨務工作隊伍，持續壯大抓新業態新就業群體黨建工作的專門力量，確保有人干事。

強化服務管理，搭建“紅色平臺”。“紅蜂驛站”貼心。按照“新建擴建一批、改造提升一批、閑置利用一批”的思路，整合城市商圈、熱心商戶等場地，落實“八有八建”要求，制定天長版“紅蜂驛站”建設指引，進一步明確站點選址、空間功能、運行管理等要求，新建升級了13個“紅蜂驛站”，內設空調、微波爐等生活基礎保障設施，為新就業群體提供歇腳吃飯、納涼取暖、停車充電的貼心站點，增強黨組織的吸引力和凝聚力。“四季活動”暖心。依托驛站常態開展“春風送崗、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”系列活動，常態開展“春風送崗、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”系列活動，共慰問200余人次新業態黨員職工，有效提升黨建溫度。

強化作用發揮，激發“紅色動能”。選樹典型立標桿。用好民主評議黨員、黨內表彰，推廣黨員示范點、黨員紅旗車等做法，開展新就業群體“最美”系列評選活動，選樹10名同志為新業態“最美”系列先進人物，凝聚行業正能量，以典型引領激發干事創業激情，提升新業態新就業群體的職業榮譽感。發揮優勢添動力。引導快遞物流、外賣配送企業和從業人員積極參與城市基層治理，發揮快遞（外賣）騎手“走街串巷”的優勢，動員80余名快遞員、外賣員兼職政策宣傳員、安全巡查員，利用工作之便累計發放反電詐、防溺水手冊800余份。開展城市管理“隨手拍”200余次，通過紅色智慧管家平臺終端APP直接上傳，指揮中心分類派單給相關職能部門限期辦結，深度融入基層治理，提升新就業群體黨建影響力和號召力。