近日，中共中央辦公廳印發了《關于在全黨大興調查研究的工作方案》，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。調查研究是做好各項工作的基本功，沒有調查就沒有發言權，沒有調查就沒有決策權。年輕干部在調研時要“瞄準”百姓心坎，做好精準調研、閉環調研，掌握“一手”資料，集中精力解決群眾急難愁盼之事，切實提升群眾獲得感、幸福感和安全感。下苦功夫改作風、察實情、謀實策、務實功，才不辜負群眾的激情、真情、親情，才對得起群眾的真心、誠心、苦心、信心。

“來”時帶著作風，不辜負群眾一片真心。坐而論道、貪圖享樂易，起而行之、自我革命難。本位主義、形式主義、官僚主義等嚴重阻礙調查研究高質量開展，搞調查研究就是要深入群眾，若作風總是存在問題，搞“出發一車子、開會一屋子、發言念稿子”式的調研，不與群眾打成一片，談何問需于民、問計于民、問效于民？年輕干部有不少“三門”干部，不缺學歷缺閱歷，不缺情感缺情懷，想要盡快成長為高素質干部，成長為群眾認可的好干部，必須轉變思想，堅持人民至上，在“來”基層調研時帶著優良作風，放下架子、沉下身子、邁開步子，做踏出機關大門、邁入群眾家門、走進百姓心門的新“三門”干部。哪里有問題，就去哪里調研；哪里有堵點，就在哪里鉆研；哪里有困局，就向哪里突破。年輕干部在調研時要始終牢記初心使命，讓其成為不斷滋養自身成長的“源泉活水”。

“去”時拿著實情，不愧對群眾一片誠心。執政之道在于安民，安民之道在于察其疾苦。真正的把群眾疾苦和急難愁盼了解到、處理好才是調研的出發點和落腳點。調查研究不是“面子工程”“形象工程”，而是真正把握事物的本質規律，破解發展難題的根本路徑。當前，面臨的外部環境、內部矛盾比以往更加嚴峻復雜，“黑天鵝”“灰犀牛”“攔路虎”時有出現，迫切需要通過調查研究把握事物的本質規律。這既對調研質效提出高要求，也對調研者能力提出更高要求。堅持問題導向，保持價值中立，重視客觀規律，心系人民群眾，兼聽則明、偏信則暗，既要聽主管領導分析總體情況，也要聽弱勢群體訴說自身情況，還要看調研主題呈現具體表現，“不唯上不唯書只唯實”，摸清“家底”，穿透群眾的微觀“關鍵小事”與宏觀“民生大事”，把握局部“急難愁盼”與全局“統籌兼顧”，在實地調查離“去”時要拿著反映實情的原始資料。

“返”時攜著實策，不枉費群眾一片苦心。行百里者半九十，難走的是后半程。“文以載道，以用為貴”。調研不是目的，形成調研報告也不是調研的“終點”，而總結規律、由點及面、由表入里，堅持系統觀念，統籌謀劃，形成為民謀福利的科學決策，指導實踐，才是調研的價值和意義所在。調查就像“十月懷胎”，越往后越艱難，要求和期望就越高，要做實調查研究的后半篇文章，學會“對癥開方”，發揮年輕干部自身優勢，結合原始資料，科學合理研判，去粗存精、去偽存真，將調研成果轉化為決策思路、工作措施，在“返”回跟蹤問效時，要攜著為民謀長遠福利、解困擾已久難題的實策。

“干”時力爭實功，不虧欠群眾一片信心。道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。任何事業的成功都要靠實踐，靠真抓實干。一切不以解決問題、取得成效為目的的調研都是“耍花招”。科學決策指導實踐，“一分部署，九分落實”，年輕干部要做實干家，把“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感同“一日不為，三日難安”的責任心匯聚到擔當作為上。要孜孜以求謀實事、兢兢業業解難題，耕好“責任田”，看好“晴雨表”，打好“持久戰”，時刻秉持“進京趕考”的謙虛態度，在“干”實事上力爭實功，堅定落實決策，勇于實踐、踏實推進，力求逐步解決棘手的難題、拿下燙手的山芋、啃下難啃的硬骨頭。