今年以來，績溪縣財政局從“建堡壘、學思想、強服務、嚴作風”四個方面精準發力，抓實抓牢縣屬國有企業黨員隊伍和黨支部班子建設，全面提升基層黨組織政治功能和組織力，切實推動國企黨建工作提質增效、賦能發展。

以“建”為核，筑牢基層戰斗堡壘

一是規范組織設置。立足有利于黨組織開展工作，有利于黨員接受教育、參加活動、接受監督、發揮作用的要求，強化縣屬國有企業黨組織動態管理。按照縣委統一部署，完成各縣屬國有企業黨組織的規范設置，先后成立黨總支部1個，黨支部5個，黨員共計38名。二是落實黨建入章。嚴格按照《國有企業基層組織工作條例(試行)》規定，將黨的領導納入企業章程，明確規定企業黨組織參與公司重大問題的決策，支持公司負責人開展工作，并圍繞各項生產經營要求，根據支委會議事規則、財務管理等制度，對“三重一大”事項進行前置研究把關。三是嚴格黨員管理。制定加強縣屬國有企業黨建工作14條措施，嚴格落實組織生活會、民主評議黨員等制度，促進批評與自我批評的常態化制度化。嚴格執行財政局黨委關于進一步規范“三會一課”制度的意見，堅決防止和糾正組織生活表面化、形式化、庸俗化。嚴格落實黨員量化積分制和“紅黃榜”管理，上半年評選“紅榜”黨員3名，表彰優秀黨員4名。

以“人”為本，鍛造過硬黨員隊伍

一是配強隊伍添動力。大力推行“雙向進入、交叉任職”，黨組織班子與行政領導班子交叉任職比例達100%。嚴格落實基層黨建與干部人事“一個部門抓、一個領導管”，設立黨建工作領導小組辦公室，選配7名政治素質好、業務能力強的黨員骨干專職從事黨建工作，并落實同職級、同待遇政策。二是嚴明標準促發展。嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則》的各項要求，注重在基層一線、專業人才中發展黨員，認真做好教育、培養、考察、審查、公示、吸收等工作，持續壯大縣屬國有企業黨員隊伍，切實做到工作不走樣、程序不變通、標準不降低，嚴保發展黨員質量。三是創新形式抓教育。高度重視黨員教育培訓工作，積極推進黨組織活動方式、活動載體、工作機制創新，共享黨建活動資源，今年以來，利用黨支部會議、董事會議、工作例會等，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想50余次；到績溪祝三整編舊址、廣德柏墊鎮英烈館等地開展現場教學4次；組織部門負責人、業務骨干圍繞組織建設、企業運營的重點難點問題，開展自主授課5次。

以“干”為要，激發為民服務活力

一是強化宗旨意識。堅持以人民為中心的發展思想，不斷創新黨建思路，認真補齊短板弱項，持續改善為民服務基礎設施建設。今年以來，采納群眾意見建議20余條，優化調整公交運行班次2次，對管轄范圍內資產整治維護20次，完成城區內多處景觀提升改造，打造系列網紅打卡地，為居民休閑娛樂提供新場所，切實增強人民群眾的獲得感幸福感。二是強化志愿服務。建立“黨員先鋒崗”15個，暖心推進“公交護學”“文明菜市”等服務項目。嚴格落實黨支部、黨員到社區“雙報到”制度，積極推進文明創建、疫情防控等志愿活動。持續強化“黨員先鋒崗”“青年先鋒隊”“搶險突擊隊”理念，著力打造一支關鍵時刻聽指揮、拉得出，危急關頭沖得上、打得贏的黨員先鋒模范隊伍。三是強化品牌引領。扎實開展縣委“三抓三提三促”專項行動，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為擦亮打響3個縣屬國有企業黨建品牌的落腳點，促進黨建與業務深度融合。黨組織領導班子成員深入企業、深入基層、深入項目領題調研，有力有序推進徽杭古道景區提升項目、績溪縣產業結構提升一體化項目、績溪縣健康驛站項目、績溪縣產業園人才服務配套設施項目、徽州學校遷建等重點項目。

以“嚴”為綱，深蘊作風建設后勁

一是嚴格責任落實。制發《廉政風險防控清單》，對重點環節和關鍵崗位嚴格把控，并堅持每月開展廉政談話，每季度專題研究部署黨風廉政工作，每年召開一次黨風廉政建設工作會議，不斷增強主責意識、監督意識，切實將縣屬國有企業各級“一把手”的思想和行動統一到縣委部署要求上來。二是強化作風建設。通過學習先進典型、開展專題研討、觀看警示教育片等形式，持續營造勤政廉潔氛圍，結合縣委“五聚焦五查找”作風建設集中整治工作，建立工作臺賬，持續深刻查擺干部職工作風中存在的“虛、躲、冷、粗、假”等突出問題，進一步提高干部職工真抓實干的求是創新意識。三是鞏固巡察成果。以縣委巡察、審計整改等為契機，堅持問題導向，深入查找國企黨建、運營業務、廉政建設等體制機制方面存在的不足和短板，先后組織召開巡察整改工作專題會議5次，開展批評教育13人，調整崗位1人，新修訂企業制度9項、完善制度11項。（汪吉平、董子傲）