近年來，在縣委的堅強領導下，績溪縣委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力抓好基層組織建設、干部隊伍建設、人才引育等工作，奮力開創(chuàng)全縣組織工作新局面。

突出政治引領，強化理論武裝黨性修養(yǎng)。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以深入學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話指示精神為重點，堅持政治素質(zhì)和業(yè)務本領并重，多形式、多渠道教育培養(yǎng)干部，五年來共舉辦縣委主體班次63期，培訓各類人員4211人次。突出“關鍵少數(shù)”開展培訓，選調(diào)縣鄉(xiāng)村黨政領導干部赴紅旗渠、井岡山開展強化黨性鍛煉專題進修班4期，強化體驗式教學，增強培訓效果。實施“干部專業(yè)化能力提升計劃”，開展“訂單式”培養(yǎng)，探索“短小精專”精準培訓，先后舉辦工業(yè)強縣暨創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才能力進修班、生態(tài)文旅發(fā)展培訓班、脫貧攻堅及鄉(xiāng)村振興專業(yè)能力提升班等專題班40個，增強干部干事創(chuàng)業(yè)、服務發(fā)展的“底氣”和“實力”。扎實推進縣級黨校分類建設，黨校新校區(qū)建成并投入使用，社會主義核心價值觀教育基地提速升級。

優(yōu)化育選管用，建強擔當作為干部隊伍。出臺《績溪縣進一步加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔十條措施》，建立干部培養(yǎng)選拔“345”工作機制，不斷完善“五個一線”干部培養(yǎng)鍛煉方式，常態(tài)化選派干部到雙招雙引、征地拆遷、脫貧攻堅、信訪維穩(wěn)、疫情防控等重點工作中摔打磨煉，加強干部實踐鍛煉和專業(yè)訓練。五年來，先后選派60名干部赴長三角先發(fā)地區(qū)掛職鍛煉。印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛槭藯l措施》，建立關愛幫扶生活困難干部機制和干部誣告澄清機制，加大干部能上能下力度。充分發(fā)揮公務員職務職級激勵作用，突出實績，注重基層，自公務員職務與職級并行制度實施以來，先后職級晉升178人次。突出重品行、重基層、重實績的選人用人導向，五年來，先后從“五個一線”提拔晉升使用干部239人。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆，大膽選拔使用政治上過硬、經(jīng)歷過急難險重崗位鍛煉、想干事能干事的優(yōu)秀年輕干部，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中共配備35歲以下優(yōu)秀年輕干部62名，營造吃苦吃香、有為有位的選人用人氛圍，涌現(xiàn)出“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“時代楷模”李夏，全國脫貧攻堅先進個人、省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員章建軍等優(yōu)秀干部典型。

聚焦強基固本，筑牢基層治理黨建基石。堅持黨建引領，認真落實黨建主體責任，黨的領導和黨的建設全面加強。高質(zhì)量完成縣鄉(xiāng)黨委、村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。扎實開展“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”“黨史學習教育”等黨內(nèi)集中教育。大力實施“三抓三提三促”等行動，推進支部提質(zhì)、領域提標、整體提升。推深做實“一抓雙促”工程，深入實施鄉(xiāng)村振興“五百工程”“一抓六動三提升”專項行動。實施“非公黨建攻堅提升年”行動，深化“三抓一增強”工程，探索構(gòu)建六級聯(lián)動組織體系，增強黨建引領城市基層治理整體效應。開展“強基領航”工程，推進“領航”計劃，提升機關企事業(yè)單位黨建工作水平。五年來，23個黨組織獲評省市“先進基層黨組織”、12個非公黨組織獲評省市“雙強六好”“雙比雙爭”黨組織、14個黨組織入選省市級“領航”計劃示范庫、培育庫，鳳靈社區(qū)獲評省級城市基層黨建示范社區(qū)。注重引導“兩個作用”發(fā)揮，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、防汛救災等急難險重工作中成立臨時黨組織196個，組建黨員先鋒隊、志愿服務隊617支，黨旗在“大考大戰(zhàn)”一線高高飄揚。

堅持黨管人才，匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有效動能。出臺《關于深化人才發(fā)展體制機制改革實施“績溪聚才行動”的若干意見》，扎實做好人才“引育留用”文章。聚焦縣四大主導產(chǎn)業(yè)和教育醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興等重點領域，通過“政聘企培”、市縣聯(lián)動引育模式，近5年來，共全職引進49名高層次、急需緊缺專業(yè)人才。強化人才載體建設，建成博士后工作站2個、省級企業(yè)技術中心6個、省級工程技術研究中心4個，為重點企業(yè)培育省特支計劃人才1名、省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術領軍人才5名、宣城市功勛企業(yè)家2名、“宛陵英才”創(chuàng)新團隊3個。聚焦農(nóng)民“增收”目標，突出“致富”主題，實施鄉(xiāng)村振興“百名能人帶動增收工程”，培育市級“四帶”鄉(xiāng)土人才87人、縣級農(nóng)村致富帶頭人100人，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了人才支撐。大力實施“非遺名師帶徒”“十鄉(xiāng)百碗”“千店萬廚”等工程，建成市級高技能人才培訓基地1個、市級以上技能大師工作室10個，新增國家級非遺傳承人1名、安徽技術能手2名，2人獲安徽省技能大獎，“金徽廚”獲評全國特色勞務品牌，非遺傳承人、徽廚技能人才隊伍不斷壯大。聚焦“長三角”一體化發(fā)展戰(zhàn)略實施，在滬蘇浙設立5個駐外產(chǎn)業(yè)招商分局（人才工作站），選派16名優(yōu)秀干部駐外招才引智。成功與浙江大學醫(yī)學院附屬第一醫(yī)院合作設立績溪分院，5名博士在該縣開展診療帶教，200余名醫(yī)療技術人員分批赴浙大一院進修學習，有效解決群眾“看病難”問題。