為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化村班子戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力，績(jī)溪縣在選拔任用上著手、在體制機(jī)制上發(fā)力、在教育培訓(xùn)上用勁，不斷加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支想干事、能干事、干成事的村干部隊(duì)伍。

聚焦素質(zhì)提升，抓好教育培訓(xùn)。將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為抓好村干部教育的首要政治任務(wù)，充分發(fā)揮縣委黨校主陣地作用，把基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理等納入全縣村“兩委”干部培訓(xùn)班教學(xué)的重要內(nèi)容，開展新任村“兩委”干部縣鄉(xiāng)兩級(jí)全員輪訓(xùn)，縣鄉(xiāng)兩級(jí)培訓(xùn)舉辦村干部培訓(xùn)班13期。同時(shí)，依托“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，以績(jī)溪社會(huì)主義核心價(jià)值觀干部黨性教育基地等為載體，組織開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)和黨性鍛煉，并組織優(yōu)秀村黨組織書記到紅旗渠、井岡山、滬蘇浙和省內(nèi)先發(fā)地區(qū)常態(tài)化開展“現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)式”培訓(xùn)，深化交流研討，提升村干部工作水平。

聚焦規(guī)范運(yùn)行，抓好日常監(jiān)管。注重加強(qiáng)換屆后“兩委”班子特別是村書記綜合素質(zhì)、履職能力、監(jiān)督管理等后續(xù)工作，真正實(shí)現(xiàn)“換好、選好、干好”。全面落實(shí)村黨組織書記縣級(jí)備案管理制度，按照“一人一檔”原則，建立健全村黨組織書記基礎(chǔ)檔案，完成換屆后75名村黨組織書記特別是新任村黨組織書記縣級(jí)組織部門備案管理工作。嚴(yán)格落實(shí)《宣城市村黨組織書記適崗性綜合研判辦法（試行）》。出臺(tái)了《績(jī)溪縣村（社區(qū)）“兩委”班子建設(shè)和運(yùn)行考核辦法》，從黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治理和工作落實(shí)四個(gè)方面切實(shí)夯實(shí)農(nóng)村基層組織基礎(chǔ)，調(diào)動(dòng)村（社區(qū)）“兩委”干部工作積極性。

聚焦激勵(lì)考核，抓好監(jiān)督考核。不斷完善激勵(lì)考核辦法，實(shí)行“基本報(bào)酬+績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)”報(bào)酬收入制度，按照村“兩委”正職基本報(bào)酬不低于農(nóng)村居民人均可支配收入的2倍標(biāo)準(zhǔn)全面落實(shí)村干部工資待遇，根據(jù)日常表現(xiàn)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況合理兌現(xiàn)績(jī)效報(bào)酬。出臺(tái)優(yōu)秀村黨組織書記掛任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、面向村干部招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、從村（社區(qū)）五類人員中擇優(yōu)進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子等激勵(lì)措施。優(yōu)先推薦符合條件的優(yōu)秀正職村干部作為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，切實(shí)調(diào)動(dòng)村干部工作積極性。