2月10日，由縣委人才辦主辦、縣教體局協辦的全縣教育系統人才座談會在縣教體局召開，縣委組織部、縣教體局、縣人社局、團縣委、徽州學校、縣委人才辦相關負責同志及全縣中小學、公辦幼兒園主要負責人、部分省特級教師、市級以上學科帶頭人、2021和2022引進的高層級及緊缺人才參加會議。

會上，縣委人才辦對高層次、緊缺人才進行了慰問；與會的教育系統引進人才代表們結合工作實際，暢談自己在教學工作中的心得體會、學習生活中存在的困難問題，并就進一步做好人才工作、辦好人民滿意教育、推動績溪教育工作邁上新臺階提出了意見和建議；同時參會的省特級教師、市級學科帶頭人結合個人工作經驗，就如何加強教學提升教學能力為大家傳經送寶；相關學校負責人就如何保障教育人才隊伍建設分別進行了發言。

縣教體局黨委委員、副局長汪繼敏通報了全縣教育系統人才工作情況并為教育系統人才上了一堂精彩的黨課。他從牢固樹立人才觀念；堅定信心，把握人才成長重點，引領發展；落實人才保障政策，激發活力三個方面要求各中小學校要把引進教育人才工作擺在教師隊伍建設、深化教育教學改革、提升教育教學質量的重中之重，促進教育的健康發展；堅持把思想道德建設、教學能力、作風建設貫穿教育人才培養工作全過程，不斷提升教書育人的能力水平，并要加強教育教學跟蹤培養，常態化組織教師開展全員技能大練兵大比武等提高教育教學能力水平的活動，加快推動教育人才教書育人水平的大提升；推動教師隊伍由“滿足當前基本選人用人需要”向“發現培養選拔”轉變，著力培養儲備一批年輕教育人才隊伍。

組織部相關同志與在坐教師代表們談了自己對教育的自身想法和感受，提出青年教師要多向老一輩優秀教師代表學習，沉下心研究教育教學，強化責任擔當，為推進教育高質量發展，邁出更加堅實的步伐。（文/高青青  圖/朱孝龍）